MARIO VELASCO RUBIO

JUSTIFICACIÓN

 

Cuando en la alta dirección de una empresa o de un sector hay conocimientos y habilidades similares, el desarrollo emocional se convierte en una poderosa ventaja competitiva. Entre más complejo sea el trabajo y más alto el nivel directivo más determinante se vuelve este desarrollo y cuando se combina con los poderosos aportes de la PNL, la acción sinérgica máxima los resultados permitiendo mejorar el rendimiento.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Aprovechando las poderosas herramientas que brindan la inteligencia emocional y la Programación Neurolingüística desarrollar en los participantes las competencias necesarias que les permitan entender y actuar apropiadamente de acuerdo con los principios mentales que rigen la inteligencia emocional, de igual manera apropiar herramientas de comunicación y comportamiento que los lleven a relacionarse mejor y  aprovechar al máximo sus capacidades incrementando su productividad.

 

OBJETIVO ESPECÍFICOS

 

El programa tiene como propósito fortalecer habilidades de orden superior de los participantes, como son:

 

Comprendan qué es y cómo funciona la Inteligencia Emocional y su aplicación a la tarea de dirigir personas.

 

Conocer los principios neurofisiológicos que influyen en la interacción laboral.

 

Herramientas para vivir feliz, lleno de entusiasmo y dispuesto a la acción.

 

Capacidad de reconocer nuestros estados internos, preferencias y recursos.

 

Auto gestión Capacidad para manejar los recursos personales, así como también los impulsos emocionales.

 

No significa negar o reprimir los propios sentimientos, sino elegir la forma de expresarlos, dado que la impulsividad rebaja la capacidad de adaptación y aprendizaje.

 

Conciencia social Es la capacidad esencial para manejar con efectividad y destreza las emociones en una relación interpretando adecuadamente las redes sociales e interactuando sin dificultad para persuadir, dirigir a otros, negociar y resolver conflictos.

 

Gestión Relaciones

 

Inteligencia Espiritual