MARIO VELASCO RUBIO

JUSTIFICACIÓN

              

Quien dirige ha de ser agente de cambio enfocando sus esfuerzos hacia el crecimiento de su entorno, dando los resultados en todos los ámbitos que de él se esperan, por lo que debe tener los conocimientos y desarrollado las competencias necesarias para entender los principios mentales y manejar las estructuras conscientes e inconscientes en el entorno personal y de negocios.

 

 

OBJETIVO GENERAL:

 

A diferencia de las habilidades gerenciales, se concentra en el ser que tiene que liderar la organización. El objetivo es desarrollar las habilidades de Dirección de los participantes a través de unir nuevos conceptos de habilidades directivas de comprobada efectividad, con las poderosas herramientas que brindan la Programación Neurolingüística y la psiconeurofisiologia, creando una sinergia que lleva a lograr no solamente el desarrollo humano de todos los participantes sino el manejo adecuado de sus competencias internas, lo que se verá reflejado en una mejor actitud y efectividad hacia los objetivos planteados. 

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 

Al finalizar el programa los participantes habrán tenido la oportunidad de aplicar las técnicas de P.N.L. en sí mismos y en consecuencia estarán en capacidad de aplicarlas de manera efectiva en su entorno.

 

Reconocer el proceso de diseño de mapas mentales internos y la forma de influir de manera efectiva en el mapa de los demás.

Elevar el nivel de conciencia sobre si mismo y sobre los demás.

 

Hacer efectivo y aplicable un modelo de proyecto estratégico de vida.

 

Mejorar la habilidad para generar compromisos y cooperación.

 

Nuevos y poderosos esquemas de comunicación entendiendo como se transmite y procesa la información. 

 

Conocer y aplicar en sí mismos y en los demás los mecanismos que permiten superar las limitaciones al desempeño generadas por miedos, temores auto-saboteadores, estrés, etc.