MARIO VELASCO RUBIO

JUSTIFICACIÓN

 

Las empresas están enfrentando el nuevo reto planteado por un alud de cambios de tipo económico, político y de mercadeo que implican cambiar y adaptarse constantemente o dejar de ser competitivas y desaparecer; como es lógico el mismo reto lo están enfrentando sus directivos y colaboradores.

 

Centrados en que nos adaptamos al cambio o nos volvemos obsoletos, aquí presentamos una nueva propuesta, a través de conceptos de comprobada efectividad, que con las poderosas herramientas que brinda la Programación Neurolingüística, crean una sinergia que permite a los participantes modificar internamente sus esquemas mentales al mismo tiempo que dominan técnicas que les permita manejar los factores que llevan al cambio hacia la excelencia empresarial.

 

Consientes de que el cambio comienza en cada individuo y en cada área de trabajo, entregamos a los participantes una metodología y unas técnicas que les permiten cambiar su organización adaptándola a la competencia global y a los ajustes que esta induce sobre el mercado llevándolas al lugar que han visualizado, conduciendo de manera optima su recurso humano.

 

OBJETIVOS

 

Los participantes recibirán herramientas y desarrollaran habilidades que les permitirán:

 

Cambiar primero ellos mismos fortaleciendo sus capacidades internas y permitiendo el autoconocimiento y desarrollo de recursos, generando crecimiento personal y organizacional.

 

Tener las técnicas necesarias para hacer crecer integralmente a su equipo, pudiendo liderarlo hacia el cambio y la competitividad.

 

Manejar los mecanismos que permitan la comunicación activa, de tal manera que la información fluya, haya compromiso con las ideas y las cosas se hagan.

 

Mantener clientes fieles y satisfechos que perciban un servicio diferente (fruto del cambio), que no lo pueda brindar la competencia.